Begeleiding bij langdurig verzuim met casemanager op locatie
Als werkgever heeft u een belangrijke verantwoordelijkheid in de verzuimbegeleiding van uw arbeidsongeschikte medewerker. In de Wet verbetering Poortwachter is opgenomen welke stappen u moet ondernemen als uw medewerker zich ziek meldt. De bedrijfsarts heeft als kerndeskundige een belangrijke rol en moet uiterlijk in de 6e week van het verzuim een medische beoordeling maken.
Dit mag je verwachten van een casemanager op locatie.
De complexe wetgeving en de grote financiële gevolgen bij langdurig verzuim vragen om specialistische kennis om de verzuimbegeleiding verder vorm te geven. Als gecertificeerde casemanagers begeleid ik werkgevers en werknemers bij dit proces. Ik geef advies en zorg ervoor dat alle partijen op tijd doen wat ze moeten doen. Als casemanager bekijk ik per bedrijf en geval hoe ik mijn begeleiding vormgeef. Bij een aantal klanten ben ik regelmatig op locatie te vinden.
De meerwaarde van een casemanager op locatie.
Door letterlijk op de werkvloer aanwezig te zijn heb ik een beter beeld van de bedrijfscultuur, werksfeer en -omgeving. Wanneer een werknemer uitvalt kan ik gericht advies geven doordat ik een goed beeld heb van de functie-inhoud en de werkplek. Ook denk ik mee in het verbeteren van verzuimprocessen, -beleid en –preventie. Ik merk dat knelpunten en signalen eerder aan het licht komen door op locatie aanwezig te zijn, wat helpt in het geven van gericht advies.
