Vitaliteit

Goed werkgeverschap vormt de basis. Goede afspraken tussen werkgever en werknemer bevorderen vitaliteit.

Wat doet u voor al uw aanwezige werknemers op het gebied van gezondheid? Als werkgever besteedt u veel aandacht aan de re-integratie van zieke medewerkers. U zet daarnaast acties uit om te voorkomen dat medewerkers die tot een risicogroep behoren uitvallen. De volgende stap is om ook te kijken naar werknemers die niet verzuimen. Hun vitaliteit is van groot belang voor uw organisatie.

Vitale medewerkers zijn energiek, gemotiveerd en productief. Eigenschappen die uw bedrijf ten goede komen en u daarom wilt versterken. Goed werkgeverschap vormt de basis: goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer. Mensen willen graag werken bij werkgevers die hun personeel op één zetten. Als werkgever wilt u uw medewerkers motiveren en faciliteren in het maken van gezonde keuzes.

De arbeidsvoorwaarden moesten tegen het licht worden gehouden: wat is goed geregeld, wat kan beter? Welke risico’s lopen de medewerkers?

Interventies

Door ArboTeam kan diverse interventies inzetten die vitaliteit in uw organisatie bevorderen.

  • Fysiek en mentaal fit: Gezonde lunch, meer bewegen op kantoor, persoonlijke ontwikkeling stimuleren. Het zijn bekende voorbeelden om vitaliteit te bevorderen. Via de collectieve zorgverzekering kunnen diverse programma’s worden ingezet, zoals ‘Stoppen met roken’. Bij voldoende deelname aan de collectiviteit bieden verzekeraars hiervoor ook budgetten aan. Check de mogelijkheden bij uw verzekeraar of tussenpersoon wat er voor uw organisatie mogelijk is.
  • Financieel fit: U wilt zorgen over financiën bij uw medewerkers voorkomen. De arbeidsvoorwaarden die u regelt kunnen hierbij helpen. Biedt u uw medewerkers een verzekering voor langdurige arbeidsongeschiktheid? En hoe is het pensioen geregeld? Vraag naar de mogelijkheden bij uw verzekeringsadviseur.

Passende arbodienstverlening

Hoe u met uw medewerker omgaat als hij / zij arbeidsongeschikt is vormt onderdeel van de bedrijfscultuur. Dit raakt niet alleen de zieke medewerkers, maar ook de gezonde medewerkers. Voelen zij dat ze makkelijk bij iemand terecht kunnen als er iets is? Kies daarom voor arbodeskundigen die bij uw bedrijf en cultuur passen. Wilt u weten of ArboTeam bij uw bedrijf past? Neem gerust contact met ons op: 040 – 231 38 50.

Focus op de mens, zicht op de regels

Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.

Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan.

Snel contact opnemen?
Bel 040 – 231 38 50

Dit contactformulier is gedeactiveerd omdat u weigerde de Google reCAPTCHA-service te accepteren die nodig is om alle berichten die door het formulier worden verzonden, te valideren.

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Personele risico’s

Verzuim kan financiële gevolgen hebben voor uw onderneming. Het is belangrijk om een goed beeld te hebben van deze risico’s. Ook hier informeren wij u graag over. Dit doen wij samen met de adviseurs van Vanbreda Risk & Benefits waar ArboTeam onderdeel van is. Zij kunnen u ook adviseren over de mogelijkheden van het verzekeren van deze risico’s.