Een uitgebreide inventarisatie is absoluut noodzakelijk om tot een goed advies te komen. Het is het interessant om naast de cijfermatige kant ook de sociale en beleidsmatige kant te bekijken. Belangrijk is dat alle risico’s in kaart zijn gebracht en er een goed beeld ontstaat van de cultuur en het verzuimbeleid binnen de onderneming.
Werkgevers en de overheid moeten ervoor zorgen dat er vóór 2026 stapsgewijs 125.000 banen extra bijkomen voor mensen met een arbeidsbeperking. De Participatiewet is er om zoveel mogelijk mensen met een beperking werk te laten vinden bij een gewone werkgever.
https://www.arboteam.nl/wp-content/uploads/2020/12/Icoon-Arbo-Website.png200400Eric Reuserhttps://www.arboteam.nl/wp-content/uploads/2021/01/logo-arboteam.pngEric Reuser2016-07-19 07:14:172021-09-17 11:01:32Met een arbeidsbeperking toch aan het werk?