Sluit uw arbodienst aan op uw ziekteverzuimbeleid?

De arbowet schrijft voor dat iedere werkgever zich aansluit bij een bedrijfsarts of arbodienst. Daarnaast moeten risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid geïnventariseerd en aangepakt worden middels een Risico Inventarisatie en Evaluatie. Om daadwerkelijk aan het terugdringen van verzuim, verbeteren van preventie en verhogen van vitaliteit op het werk te kunnen werken, is ziekteverzuimbeleid nodig. En dat vraagt om maatwerk, want iedere organisatie is anders.

Zoekt u een arbodienstverlener welke aansluit bij uw organisatie, stel u zelf dan eerst de volgende vragen:

  1. Hoe willen we als organisatie omgaan met ziekteverzuim?
  2. Welke expertise hebben we in huis en welke externe deskundigen hebben we nodig?
  3. Hoe ziet de taakverdeling er uit bij ziekteverzuimbegeleiding? Wie wordt aangewezen als casemanager Poortwachter bij ziekteverzuim?
  4. Hoe zorgen we voor een optimale samenwerking tussen alle betrokkenen?
  5. Welke middelen zijn beschikbaar of gewenst bij het omgaan met ziekteverzuim?
  6. Welk systeem verankert de werkprocessen?
  7. Is het proces ingericht betreft financiële regelingen en/of meldingen bij verzekeraars?

Snel contact opnemen?
Bel 040 23 13 850

Arbodienst aansluiten op ziekteverzuimbeleid

Waar staat ArboTeam uit Eindhoven voor?

Zoekt u een externe expert op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en casemanagement? Wilt u optimaal gebruik maken van financiële regelingen? Processen betreft ziekteverzuim op maat kunnen inregelen? En staat uw bedrijf voor goed werkgeverschap? Lees verder over wat ArboTeam voor u kan betekenen en neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.

Uw medewerker op één!

Wij werken graag voor bedrijven die hun medewerker op één zetten. Goed werkgeverschap is voor u vanzelfsprekend. Dit leidt immers tot goed werknemerschap. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen dragen wij bij aan uw succes. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.

Onafhankelijk en deskundige casemanagers

De complexe wetgeving en de grote financiële gevolgen bij langdurig verzuim vragen om specialistische kennis om de verzuimbegeleiding goed vorm te geven. Veel organisaties hebben deze expertise niet in huis.

De casemanager van ArboTeam kijkt als onafhankelijk specialist zowel naar de belangen van de medewerker als de belangen van de werkgever. Verschillende betrokkenen met ieder een eigen belang vraagt om goede coördinatie. Wij zoeken, samen met alle betrokkenen, de balans om tot de juiste aanpak te komen.

Optimale samenwerking

Onze casemanagers vormen een belangrijke schakel in de verzuimbegeleiding van uw zieke medewerkers en verbinden de verschillende betrokkenen en deskundigen. Sluit u een overeenkomst met ArboTeam, dan sluit u ook een overeenkomst met een bedrijfsarts. Daarnaast heeft u toegang tot diverse (kern)deskundigen ten behoeve van uw arbo- en verzuimbeleid.

Aandacht voor de financiële kant van verzuim

Sluit u een inkomensverzekering via Insucare, dan volgt automatisch een melding op uw verzekering als u een melding doorgeeft in ons verzuimsysteem. Kan een interventie de re-integratie van een medewerker bevorderen, dan vraagt de casemanager medefinanciering aan bij de verzekeraar. Ook werken we samen met Collectieve zorgverzekeringen op het gebied van preventie en interventie.

Met de specialisten van Insucare brengen we daarnaast financiële scenario’s in kaart voor medewerker en werkgever. Bijvoorbeeld als een oudere arbeidsongeschikte medewerker aangeeft eerder met pensioen te willen gaan. Of als onduidelijk is hoe de financiële situatie er voor een medewerker of werkgever uit gaat zien na 2 jaar ziekteverzuim.

Efficiënt online beheer

Het managen van verzuim en de daarbij behorende processen en kosten vragen om een goed verzuimsysteem. Voert u een ziekmelding in ons verzuimsysteem door, dan worden de benodigde acties automatisch ingepland, zodat onze casemanager direct voor u aan de slag kan. En als er een inkomensverzekering voor uw bedrijf loopt via Insucare, wordt de melding doorgezet naar de verzekeraar. In ons systeem beheren we niet alleen verzuimdossiers, maar ook preventie en WGA dossiers. Zo heeft u alles in één overzicht.

ArboTeam kan u helpen bij het verzuimproces en zorgt dat uw medewerkers gedegen kunnen reïntegreren -ArboTeam

Verzuimbegeleiding: meer dan alleen wet- en regelgeving

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Het kan hierbij zowel om verzuim vanwege fysieke als mentale redenen gaan. Bij mentale redenen zou je bijvoorbeeld kunnen denken aan burn-out klachten. In de wet staat dat werkgever en medewerker zich samen met de bedrijfsarts moeten inspannen voor de re-integratie van de betreffende medewerker. Dit zorgt er alleen niet per definitie voor dat de zieke als mens de benodigde aandacht krijgt. Formulieren worden ingevuld omdat ze ingevuld moeten worden. Maar een goed gesprek dat daadwerkelijk tot effectieve re-integratie kan leiden, wordt helaas lang niet altijd gevoerd.
voorkom verzuim onder je medewerkers en ben burnouts door werkstress voor met deze tips van Arboteam

Week van de Werkstress 2022

Van 14 t/m 18 november 2022 organiseert OVAL (organisatie voor vitaliteit, activering en loopbaan) voor de 9de keer de Week van de Werkstress, met als thema “mentaal en fysiek sterk!”. In de afgelopen jaren is de inhoudelijke focus van de Week van de Werkstress steeds meer verlegd van werkstress naar werkplezier, preventie en ontwikkeling. In dit artikel geven we u graag wat tips om werkstress te verlagen en werkplezier te verhogen.

Financiële gezondheid van uw medewerkers

Biedt u uw medewerkers hulp bij financiële problemen? Een belangrijke vraag om te beantwoorden nu het leven duurder wordt, geldzorgen bij lage en middeninkomens toenemen en er sprake is van arbeidskrapte. Hoe kunt u financiële gezondheid een plek kunt geven in de organisatie. Wij zetten een aantal tips voor u op een rij.

Arbo

Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.

Inkomen

U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.

Zorg

Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.

Pensioen

Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.

Financieel inzicht

U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.